Ini Pilihan Karir yang Banyak Dicari Sesuai Tipe Kepribadian

Karir lebih dari sekadar pekerjaan, tapi juga jabatan, peran, dan aktualisasi diri seseorang di dunia kerja. Itulah kenapa banyak orang memikirkan dengan matang pilihan karir yang akan diambil. Biasanya proses ini bermula ketika seseorang selesai di jenjang pendidikan SMA atau SMK. Lulusan sekolah menengah cenderung akan menganalisis pilihan karirnya sejak dari memilih jurusan kuliah. Begitu juga dengan mereka yang memutuskan untuk langsung bekerja. Hal paling umum yang digunakan sebagai pedoman memilih karir adalah tipe kepribadian. Sayangnya masih banyak pemuda yang bingung dengan pemilihan karir karena pola pikir dan karakter yang belum terbentuk sempurna. Untuk mengurangi rasa bingung, mari mengenal pilihan karir sesuai tipe kepribadian berikut ini.

Pilihan Karir Sesuai 6 Tipe Kepribadian

1. Realistik

Tipe kepribadian realistik adalah seseorang yang suka dengan tugas dan penyelesaian masalah yang bersifat objektif dan faktual. Mereka suka dengan persoalan konkrit dengan solusi mekanik karena koordinasi motoriknya yang unggul. Dalam menghadapi tantangan, orang realistik akan sering memanipulasi alat, mesin, dan benda lain di sekitarnya. Biasanya sifat yang mengikuti karakter ini adalah terus terang dan apa adanya, materialistik, alamiah, gigih, dan praktis. Meskipun dalam beberapa hal mereka sulit terlibat dan kurang fleksibel dalam menyesuaikan diri.

Beberapa pilihan karir untuk orang realistik yang banyak dicari dunia kerja adalah sebagai berikut:

Mekanik
Teknisi
UI/UX Designer
Operator mesin produksi
Operator tambang, dan sebagainya.

2. Investigatif

Berikutnya ada tipe kepribadian investigatif yang unggul di bidang matematis dan ilmiah sehingga pemecahan masalah akan dilakukan secara teoritis dan terstruktur. Dalam dunia kerja, mereka akan banyak menggunakan potensi intelijen, imajinatif, dan peka terhadap masalah yang dihadapi. Karakter yang umumnya melekat pada orang investigatif adalah kritis, rasa ingin tahu yang besar, introspektif, rasional, independen, hati-hati, dan tidak mudah berprasangka. Namun mereka cenderung suka bekerja sendiri dengan cara yang kompleks.

Beberapa pilihan karir untuk kepribadian investigatif adalah sebagai berikut:

Peneliti, Data Analyst, Data Scientist
Psikiater
Dosen
Ahli/Ilmuwan (Kimia, Biologi, Fisika, dan Matematika)
Cyber Security, dan masih banyak lagi.

3. Artistik

Tipe kepribadian selanjutnya adalah artistik, orang yang menghadapi persoalan dengan mempertimbangkan naluri, emosi, imajinasi, dan lebih sensitif. Mereka mudah mengekspresikan diri dan terbuka pada hal-hal idealistik. Karakter yang biasa dimiliki orang artistik adalah intuitif, orisinal, ekspresif, kreatif, dan cepat memutuskan sesuatu secara spontan. Kekurangan orang artistik adalah kurang teratur terutama dalam hal administratif, rumit, dan cenderung kurang peduli pada hal yang bersifat penampilan fisik.

Beberapa pilihan karir untuk orang artistik adalah sebagai berikut:

Content Creator
Dekorator Interior
Profesi di bidang seni
Editor (Buku, Video, Lagu), dan lain-lain.

4. Sosial

Sesuai dengan istilah yang digunakan, kepribadian sosial sangat unggul dalam hal berinteraksi dan membangun komunikasi dengan orang lain. Orang sosial suka sekali dengan tugas atau peran sosial sehingga popular pada setiap kelompok atau tim yang diikutinya. Karakternya pun mudah dikenali, seperti murah hati, kooperatif, empati dan simpati yang tinggi, mudah bergaul, hangat, dan bijak. Kekurangan orang sosial ada pada urusan mekanik dan intelektual.

Daftar pilihan karir sesuai kepribadian sosial adalah:

Konselor
Penyuluh atau Pekerja Sosial
Perawat
Customer Service
Human Resource, dan sebagainya.

5. Enterprising

Hampir sama dengan sosial yang pintar berbicara, tipe kepribadian enterprising memiliki karakter yang lebih kuat. Beberapa contoh karakter orang kategori ini adalah ambisius, mendominasi, enak diajak bicara dan diskusi, berjiwa petualang, dan penuh semangat. Sehingga orang enterprising suka menyelesaikan masalah bersama tim atau kelompok dan mampu mengarahkan mereka dalam pembagian tugas. Meskipun tipe kepribadian ini idealis, namun mereka kesulitan pada bidang ilmiah.

Untuk pilihan karir tipe kepribadian enterprising yang banyak dibutuhkan adalah:

Manajer Marketing dan Penjualan Produk
Promotor
Pengusaha
Pengacara
Politikus, dan masih banyak lagi.

6. Konvensional

Tipe kepribadian yang terakhir adalah konvensional, yaitu orang dengan kemampuan aritmatika dan administrasi yang kuat sehingga cocok bekerja di lingkungan yang terstruktur, teratur, dan di bawah aturan atau otoritas tertentu. Aktivitas verbal dan berhubungan erat dengan numerik menjadi keahlian orang dengan kepribadian ini. Beberapa sikap yang sering mengikuti tipe ini adalah teliti, efisien atau hemat, metodis, dan mudah menyesuaikan diri.

Pilihan karir untuk tipe konvensional yang banyak dicari pada masa depan adalah:

Manajer Keuangan atau Akuntan
Ahli Pajak dan Finansial
Pegawai Bank
Personal Assistant
Staf Administrasi, dan lain-lain.

Bagaimana? Sudahkah kamu memiliki rencana pilihan karir yang sesuai dengan tipe kepribadianmu? Seperti yang telah sempat disinggung di atas, pengenalan kepribadian diri sendiri memang sulit dilakukan pada masa-masa mencari jati diri. Jadi jika seseorang merasa kurang tepat memilih karir sesuai dengan bidang yang disukai, hal tersebut normal terjadi. Namun sikap dan strategi untuk menghadapinya akan berbeda bagi setiap orang dan hal itulah yang tak kalah penting dalam membangun karir.