Tips Bangun Teamwork Dengan Mental Kuat
Perbedaan antar individu dalam sebuah perusahaan dapat membuat kerjasama semakin kuat, karena masing- masing orang memiliki bagian pekerjaannya masing- masing sesuai dengan keterampilan. Hal inilah yang disebut dengan teamwork.
Dalam membangun teamwork, terkadang ada beberapa individu yang mentalnya kurang sanggup dalam menghadapi proses tersebut, sehingga mentalnya runtuh.
Lalu, bagaimana caranya agar dapat membangun teamwork yang baik tanpa harus meruntuhkan mental anggotanya? Berikut ini caranya!
Komunikasi
Credit: learningsolutionsmag.com
Kunci utama dalam membangun teamwork yang baik adalah komunikasi. Tanpa ada komunkasi, tidak ada pesan yang bisa tersampaikan. Pesan tersebut berupa arahan, perintah, saran, dan pendapat yang akan membuat teamwork semakin kuat.
Komunikasi yang baik dapat membuat sesama anggota team dapat membantu dalam mencapai tujuan perusahaan.
Koordinasi
Credit: yourstory.com
Teamwork memerlukan koordinasi yang baik dari pimpinan. Oleh karena itu, seorang leader wajib memberikan arah kepada anggota tim, agar mereka dapat bekerja dengan fokus untuk mencapai target perusahaan.
Namun, koordinasi yang baik tidak hanya dilakukan oleh pemimpin tim saja, lho. Tapi koordinasi juga perlu dilakukan langsung dari pihak perusahaan.
Kontrol
Credit: resources.urbanhire.com
Kontrol antara pimpinan dan anggota tim itu diperlukan dalam membangun teamwork. Pemimpin sebuah tim harus menentukan Batasan yang jelas kepada setiap anggotanya. Selain itu, anggota tim juga perlu memberikan saran dalam mencapai sebuah tujuan. Dengan begitu, kerjasama antar tim dapat berjalan dengan baik.
Komitmen
Credit: thebalancecareers.com
Setiap anggota tim perlu memiliki komitmen yang berhubungan dengan pekerjaan masing- masing. Dengan adanya komitmen, maka kerjasama antar anggota akan lebih kuat.
Untuk itu, seorang pemimpin tim perlu memberikan pemahaman pada setiap anggotanya bahwa mereka memiliki peran yang penting dalam menjalankan pekerjaan dan mencapai target yang sudah ditentukan.
Kompetensi
Credit: readwrite.com
Sebuah tujuan tidak akan berjalan tanpa adanya skil yang dimiliki oleh setiap anggota tim. Skill merupakan modal utama untuk mencapai target perusahaan.
Setiap anggota yang memiliki keterampilan berbeda- beda yang dibutuhkan dalam tim. Meskipun berbeda, tapi kemampuan antar anggotanya saling melengkapi. Oleh karena itu, perlu ada penempatan posisi pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan agar pekerjaan dapat dikerjakan secara maksimal.
Kolaborasi
Credit: cio.com
Karena banyaknya perbedaan yang ada di antara setiap individu dalam sebuah tim, maka setiap anggota harus saling melengkapi dan mengerti dengan perbedaan yang ada. Inilah fungsi kolaborasi yaitu menghindari perselisihan antar anggota tim agar pekerjaan yang dilakukan bisa berjalan dengan efektif.
Mengenal dan menghargai satu sama lain dalam sebuah teamwork memang harus dilakukan. Jangan jadikan sebuah perbedaan menjadi hal yang buruk, tapi jadikan hal tersebut sebagai sebuah kekuatan dalam membangun teamwork yang baik tanpa harus menjatuhkan mental anggotanya.
Dengan begitu, hubungan antar anggota tim akan semakin erat, pekerjaan yang dilakukan akan semakin optimal, dan target pun dapat tercapai.
Featured Image - cio.com
